面接必勝法！？

木曜日から新スタッフの面接をやってます。店長ハダノリです。
いつもと違ういろんな人と会うのはとっても楽しいです。
今まで何度の面接(受けたのは少ないけど)をして来たのかわからないですし、
かなり慣れて来ました。
が、
毎回、私の声は潰れます。
土曜日は、どこの飲み屋のオカマ？
ってガラガラ声でした。
なんで、あんた面接するほうなのに、声がつぶれるまでしゃべるねん？
と、一緒に飲んでた友人に聞かれました。
（飲んでるから。という答えはそこでは思いつけず
毎時間、会社説明して、面接要項説明して、
がちがちに緊張してる若者(若者じゃないのもいるけど)を
リラックスさせる為に笑かす事に全力投球してたらこうなります。
面接の時に緊張するのはしょうがないし、当たり前だと思います。
でも、面接官としては、いつまでも緊張されたままじゃ、判断できひんのよねー。
だいたい皆、緊張すると声が小さいし、、、声が小さいのは、ダメな判断材料の一つ
なので、、、もったいない。
みなさん、緊張が崩れると、大きな声がでるんですけどね。
いつまでも、緊張してるのは、仕事で大きなトラブルがあった時、
平常心で解決できない。（かも）とみなしますよーー
ちなみに、、、
（今日もうちにはたくさんの応募者が来るのですが）
今後、うちだけじゃなく、どこでも、、
面接を受ける皆さん！
スタッフは見ていますよ！（もちろん私も）事務所のドアを開けた瞬間から、
笑顔はできてますかーー？
スタッフの顔をみて、こんにちはっていう余裕ありますかーーー
名刺渡されるのって、きちんと、受け取れるのか見られてるんですよーーー

買っっちゃったーーー。あまりのスティッチが可愛くて
ちなみに、今までで最もしんどかったのは、ニュージーランドで
ニュージーランドスタッフを雇うときの面接です。
全員が、自分で自分がどんなに素晴らしいかを主張してきます。
『今、私を雇わなかったら、あなたは絶対後悔する！』
くらいの勢いです。
“ほんなら、あんた、自分で会社設立しーな。その素晴らしさなら大成功するやろ”
と、全員に突っ込みたいのを押さえつつ、、、、
そういう、人達も嫌いじゃナイです私

今日も、面接しまーーす。
ぽちっと、投票もよろしくお願いいたしますm(__)m↓